{"id":34682,"date":"2015-03-27T10:03:02","date_gmt":"2015-03-27T15:03:02","guid":{"rendered":"http:\/\/fraynelson.com\/blog\/?p=34682"},"modified":"2015-03-27T10:03:02","modified_gmt":"2015-03-27T15:03:02","slug":"la-globalizacion-una-fase-de-transicion-epocal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fraynelson.com\/blog\/2015\/03\/27\/la-globalizacion-una-fase-de-transicion-epocal\/","title":{"rendered":"La globalizaci\u00f3n: una fase de transici\u00f3n epocal"},"content":{"rendered":"

310\u00a0<\/strong>Uno de los est\u00edmulos m\u00e1s significativos para el actual cambio de la organizaci\u00f3n del trabajo procede del fen\u00f3meno de la globalizaci\u00f3n, que permite experimentar formas nuevas de producci\u00f3n, trasladando las plantas de producci\u00f3n en \u00e1reas diferentes a aquellas en las que se toman las decisiones estrat\u00e9gicas y lejanas de los mercados de consumo<\/em>. Dos son los factores que impulsan este fen\u00f3meno: la extraordinaria velocidad de comunicaci\u00f3n sin l\u00edmites de espacio y tiempo, y la relativa facilidad para transportar mercanc\u00edas y personas de una parte a otra del planeta. Esto comporta una consecuencia fundamental sobre los procesos productivos: la propiedad est\u00e1 cada vez m\u00e1s lejos, a menudo indiferente a los efectos sociales de las opciones que realiza. Por otra parte, si es cierto que la globalizaci\u00f3n, a priori, no es ni buena ni mala en s\u00ed misma, sino que depende del uso que el hombre hace de ella,676<\/sup>\u00a0debe afirmarse que\u00a0es necesaria una globalizaci\u00f3n de la tutela, de los derechos m\u00ednimos esenciales y de la equidad.<\/em><\/p>\n

311\u00a0<\/strong>Una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s relevantes de la nueva organizaci\u00f3n del trabajo es la fragmentaci\u00f3n f\u00edsica del ciclo productivo, impulsada por el af\u00e1n de conseguir una mayor eficiencia y mayores beneficios<\/em>. Desde este punto de vista, las tradicionales coordenadas espacio-temporales, dentro de las que el ciclo productivo se defin\u00eda, sufren una transformaci\u00f3n sin precedentes, que determina un cambio en la estructura misma del trabajo. Todo ello tiene importantes consecuencias en la vida de las personas y de las comunidades, sometidas a cambios radicales tanto en el \u00e1mbito de las condiciones materiales, cuanto en el de la cultura y de los valores. Este fen\u00f3meno afecta, a nivel global y local, a millones de personas, independientemente de la profesi\u00f3n que ejercen, de su condici\u00f3n social, o de su preparaci\u00f3n cultural. La reorganizaci\u00f3n del tiempo, su regularizaci\u00f3n y los cambios en curso en el uso del espacio \u2014comparables, por su entidad, a la primera revoluci\u00f3n industrial, en cuanto que implican a todos los sectores productivos, en todos los continentes, independientemente de su grado de desarrollo\u2014 deben considerarse, por tanto, un desaf\u00edo decisivo, incluidos los aspectos \u00e9tico y cultural, en el \u00e1mbito de la definici\u00f3n de un sistema renovado de tutela del trabajo.<\/p>\n

312\u00a0<\/strong>La globalizaci\u00f3n de la econom\u00eda, con la liberaci\u00f3n de los mercados, la acentuaci\u00f3n de la competencia, el crecimiento de empresas especializadas en el abastecimiento de productos y servicios, requiere una mayor flexibilidad en el mercado de trabajo y en la organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los procesos productivos<\/em>. Al valorar esta delicada materia, parece oportuno conceder una mayor atenci\u00f3n moral, cultural y estrat\u00e9gica para orientar la acci\u00f3n social y pol\u00edtica en la tem\u00e1tica vinculada a la identidad y los contenidos del nuevo trabajo, en un mercado y una econom\u00eda a su vez nuevos. Los cambios del mercado de trabajo son a menudo un efecto del cambio del trabajo mismo, y no su causa.<\/p>\n

313\u00a0<\/strong>El trabajo, sobre todo en los sistemas econ\u00f3micos de los pa\u00edses m\u00e1s desarrollados, atraviesa una fase que marca el paso de una econom\u00eda de tipo industrial a una econom\u00eda esencialmente centrada en los servicios y en la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/em>. Los servicios y las actividades caracterizados por un fuerte contenido informativo crecen de modo m\u00e1s r\u00e1pido que los tradicionales sectores primario y secundario, con consecuencias de gran alcance en la organizaci\u00f3n de la producci\u00f3n y de los intercambios, en el contenido y la forma de las prestaciones laborales y en los sistemas de protecci\u00f3n social.<\/p>\n

Gracias a las innovaciones tecnol\u00f3gicas, el mundo del trabajo se enriquece con nuevas profesiones, mientras otras desaparecen<\/em>. En la actual fase de transici\u00f3n se asiste, en efecto, a un pasar continuo de empleados de la industria a los servicios. Mientras pierde terreno el modelo econ\u00f3mico y social vinculado a la grande f\u00e1brica y al trabajo de una clase obrera homog\u00e9nea, mejoran las perspectivas ocupacionales en el sector terciario y aumentan, en particular, las actividades laborales en el \u00e1mbito de los servicios a la persona, de las prestaciones a\u00a0tiempo parcial<\/em>, interinas y \u00ab at\u00edpicas \u00bb, es decir, las formas de trabajo que no se pueden encuadrar ni como trabajo dependiente ni como trabajo aut\u00f3nomo.<\/p>\n

314\u00a0<\/strong>La transici\u00f3n en curso significa el paso de un trabajo dependiente a tiempo indeterminado, entendido como puesto fijo, a un trabajo caracterizado por una pluralidad de actividades laborales<\/em>; de un mundo laboral compacto, definido y reconocido, a un universo de trabajos, variado, fluido, rico de promesas, pero tambi\u00e9n cargado de preguntas inquietantes, especialmente ante la creciente incertidumbre de las perspectivas de empleo, a fen\u00f3menos persistentes de desocupaci\u00f3n estructural, a la inadecuaci\u00f3n de los actuales sistemas de seguridad social. Las exigencias de la competencia, de la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y de la complejidad de los flujos financieros deben armonizarse con la defensa del trabajador y de sus derechos.<\/p>\n

La inseguridad y la precariedad no afectan solamente a la condici\u00f3n laboral de los hombres que viven en los pa\u00edses m\u00e1s desarrollados, sino tambi\u00e9n, y sobre todo, a las realidades econ\u00f3micamente menos avanzadas del planeta, los pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo y los pa\u00edses con econom\u00edas en transici\u00f3n. Estos \u00faltimos, adem\u00e1s de los complejos problemas vinculados al cambio de los modelos econ\u00f3micos y productivos, deben afrontar cotidianamente las dif\u00edciles exigencias procedentes de la globalizaci\u00f3n en curso. La situaci\u00f3n resulta particularmente dram\u00e1tica para el mundo del trabajo, afectado por vastos y radicales cambios culturales y estructurales, en contextos frecuentemente privados de soportes legislativos, formativos y de asistencia social.<\/p>\n

315\u00a0<\/strong>La descentralizaci\u00f3n productiva, que asigna a empresas menores m\u00faltiples tareas, anteriormente concentradas en las grandes unidades productivas, robustece y da nuevo impulso a la peque\u00f1a y mediana empresa<\/em>. Surgen as\u00ed, junto a la actividad artesanal tradicional, nuevas empresas caracterizadas por peque\u00f1as unidades productivas que trabajan en modernos sectores de producci\u00f3n o bien en actividades descentralizadas de las empresas mayores. Muchas actividades que ayer requer\u00edan trabajo dependiente, hoy son realizadas en formas nuevas, que favorecen el trabajo independiente y se caracterizan por una mayor componente de riesgo y de responsabilidad.<\/p>\n

El trabajo en las peque\u00f1as y medianas empresas, el trabajo artesanal y el trabajo independiente, pueden constituir una ocasi\u00f3n para hacer m\u00e1s humana la vivencia laboral<\/em>, ya sea por la posibilidad de establecer relaciones interpersonales positivas en comunidades de peque\u00f1as dimensiones, ya sea por las mejores oportunidades que se ofrecen a la iniciativa y al esp\u00edritu emprendedor; sin embargo, no son pocos, en estos sectores, los casos de trato injusto, de trabajo mal pagado y sobre todo inseguro.<\/p>\n

316\u00a0<\/strong>En los pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo se ha difundido, en estos \u00faltimos a\u00f1os, el fen\u00f3meno de la expansi\u00f3n de actividades econ\u00f3micas \u00ab informales \u00bb o \u00ab sumergidas \u00bb, que representa una se\u00f1al de crecimiento econ\u00f3mico prometedor, pero plantea problemas \u00e9ticos y jur\u00eddicos<\/em>. El significativo aumento de los puestos de trabajo suscitado por tales actividades se debe, en realidad, a la falta de especializaci\u00f3n de gran parte de los trabajadores locales y al desarrollo desordenado de los sectores econ\u00f3micos formales. Un elevado n\u00famero de personas se ven as\u00ed obligadas a trabajar en condiciones de grave desaz\u00f3n y en un marco carente de las reglas necesarias que protejan la dignidad del trabajador. Los niveles de productividad, renta y tenor de vida, son extremamente bajos y con frecuencia se revelan insuficientes para garantizar que los trabajadores y sus familias alcancen un nivel de subsistencia.<\/p>\n

NOTAS para esta secci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

676<\/sup>Cf. Juan Pablo II,\u00a0Discurso a la Pontificia Academia de las Ciencias Sociales<\/em>\u00a0(27 de abril de 2001), 2: AAS 93 (2001) 599.<\/p>\n<\/p>\n

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Este Compendio se publica \u00edntegramente, por entregas, aqu\u00ed<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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