{"id":15536,"date":"2012-07-06T01:47:56","date_gmt":"2012-07-06T06:47:56","guid":{"rendered":"http:\/\/fraynelson.com\/blog\/?p=15536"},"modified":"2013-01-10T17:09:32","modified_gmt":"2013-01-10T22:09:32","slug":"una-palabra-de-la-iglesia-sobre-los-conflictos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fraynelson.com\/blog\/2012\/07\/06\/una-palabra-de-la-iglesia-sobre-los-conflictos-laborales\/","title":{"rendered":"Una palabra de la Iglesia sobre los conflictos laborales"},"content":{"rendered":"<p>68. En las empresas econ\u00f3micas son personas las que se asocian, es decir, hombres libres y aut\u00f3nomos, creados a imagen de Dios. Por ello, teniendo en cuanta las funciones de cada uno, propietarios, administradores, t\u00e9cnicos, trabajadores, y quedando a salvo la unidad necesaria en la direcci\u00f3n, se ha de promover la activa participaci\u00f3n de todos en la gesti\u00f3n de la empresa, seg\u00fan formas que habr\u00e1 que determinar con acierto. Con todo, como en muchos casos no es a nivel de empresa, sino en niveles institucionales superiores, donde se toman las decisiones econ\u00f3micas y sociales de las que depende el porvenir de los trabajadores y de sus hijos, deben los trabajadores participar tambi\u00e9n en semejantes decisiones por s\u00ed mismos o por medio de representantes libremente elegidos.<\/p>\n<p>Entre los derechos fundamentales de la persona humana debe contarse el derecho de los obreros a fundar libremente asociaciones que representen aut\u00e9nticamente al trabajador y puedan colaborar en la recta ordenaci\u00f3n de la vida econ\u00f3mica, as\u00ed como tambi\u00e9n el derecho de participar libremente en las actividades de las asociaciones sin riesgo de represalias. Por medio de esta ordenada participaci\u00f3n, que est\u00e1 unida al progreso en la formaci\u00f3n econ\u00f3mica y social, crecer\u00e1 m\u00e1s y m\u00e1s entre todos el sentido de la responsabilidad propia, el cual les llevar\u00e1 a sentirse colaboradores, seg\u00fan sus medios y aptitudes propias, en la tarea total del desarrollo econ\u00f3mico y social y del logro del bien com\u00fan universal.<\/p>\n<p>En caso de conflictos econ\u00f3mico-sociales, hay que esforzarse por encontrarles soluciones pac\u00edficas. Aunque se ha de recurrir siempre primero a un sincero di\u00e1logo entre las partes, sin embargo, en la situaci\u00f3n presente, la huelga puede seguir siendo medio necesario, aunque extremo, para la defensa de los derechos y el logro de las aspiraciones justas de los trabajadores. B\u00fasquense, con todo, cuanto antes, caminos para negociar y para reanudar el di\u00e1logo conciliatorio.<\/p>\n<p>[Constituci\u00f3n <i>Gaudium et Spes<\/i>, del Concilio Vaticano II, n. 68]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>68. En las empresas econ\u00f3micas son personas las que se asocian, es decir, hombres libres y aut\u00f3nomos, creados a imagen de Dios. 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